人工智能 年薪，人工智能年薪多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能 年薪的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人工智能 年薪的解答，让我们一起看看吧。

为什么人工智能博士生能拿300万美金年薪？

并不是说搞人工智能的博士生一定就能拿到300万dollar。 现在缺少的实际上是做数据科学的人才，人工智能的范围很广泛。 搞数据科学方向才有钱途！ 原因在于随着网络技术的发展，互联网上的数据量成几何级增长。 大数据出现以后，怎么样从数据中淘到想要的东西，这就成了一门科学。 比如：根据淘宝网站上的数据就可以分析出那个地方的人喜欢上网偶买衣服。等等。 实际上当前可怕的是根据互联网上的数据可以分析出一个人的所思所想。

人工智能的就业资薪怎么样？

这是一个非常好的问题，也是很多学生和家长比较关心的问题，作为一名教育工作者，我来回答一下。

首先，长期以来人工智能领域的人才培养主要以研究生教育为主，虽然近几年部分高校陆续在本科阶段设立了人工智能专业，但是由于这部分学生目前还在求学阶段，所以还没有具体的薪资待遇数据。

从近些年来人工智能方向研究生的就业情况来看，整体的薪资待遇水平还是比较高的，虽然这两年人工智能领域的一些创业公司遇到了一些落地难的问题，这在一定程度上影响了就业，但是由于大型科技公司也纷纷布局人工智能领域，所以整体的就业形势还是比较好的。

当前人工智能领域的人才需求还是以研发型人才为主，随着大型科技公司纷纷推出自身的人工智能平台，未来行业领域对于高端应用型人才的需求量会逐渐提升，这也会促进研究生，尤其是专硕，走进传统行业发展。

从近两年人工智能领域的人才需求情况来看，主要的变化有三点，其一是算法岗位的需求量在相对萎缩，而开发岗位的需求量在提升，所以当前人工智能方向的学生应该注重开发能力的提升。

其二是创业型公司的起始薪资待遇有所下降（相对），但是产品设计更注重落地应用前景，所以当前选择创业型公司依然可以选择。在选择创业型公司的时候，除了要考虑到薪资待遇之外，还需要重点考虑一下该公司的技术研发氛围，能不能推动自己在研发的道路上走得更远。

其三是传统行业开始陆续释放出人工智能方面的人才需求，相对于互联网科技公司来说，传统行业的人才需求潜力还是比较大的，而且传统行业企业背靠行业资源，在人工智能领域的研发可能会走得更远。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

这个问题，要看你处于“人工智能”的哪个阶段：

01.研发团队

属于高科技人才，待遇肯定是科学家级别的；

02.使用团队

如果，只是人工智能的使用者，比如，工厂里操作机器人的工人，那薪资充其量也就是蓝领工人的待遇；

03.维修团队

人吃五谷杂粮要生病，人工智能也是一样，使用过程中需要保养，需要维修。至于维修团队的薪资待遇，算法跟现在的医务工作者差不多，要看你是哪个级别了。

教授级别，年入百万没问题，但是，如果你只是一个“小大夫”，那就只能挣月薪了，3000-10000元之间，还有很多个梯次，就看个人能力了。

360行，行行出状元，其实，单从就业和薪资上来看，行业并非最重要的。靠收废品年入百万、千万的人，不是也大有人在吗？你认为呢？

与人工智能相关的专业应届毕业生，年薪50万，还人才缺口大，你怎么看？

企业对人工智能相关专业人才大战

在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳拉开帷幕。人工智能、移动终端、云计算等专业人才今年在整个人力资源市场上也是大热。这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高，所以合适的人才各个企业都是抢着要。

钱不是问题，有钱招不到人才是大问题

人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平，薪酬最高的人工智能岗几乎是客服（薪酬水平最低）的3倍，大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。与人工智能相关专业的研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万，应届毕业生通过3到5年的成长，成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。

人工智能相关专业应届毕业生成香馍馍

一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然，AI专业方向的毕业生大部分是博士学历，不过他们约为25到30万的起薪水平，就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪（18.5万）相比，也是要高出35%到50%的.

知名企业高薪招聘的岗位排名

微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业，他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上，不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。

1、谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；

2、微软的算法工程师岗位，年薪51万；

3、谷歌的算法工程师岗位，年薪50万；

4、腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位

5、腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45-50万、32.4万。

作为典型的技术驱动型行业，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平，同时该领域薪酬溢价明显，目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。

某招聘网站发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示，中国目前的芯片人才数量和质量都严重不足，缺口高达32万。去年800多万毕业生中，进入芯片行业工作的只有3万人。

01.芯片是什么？

我们通常所讲的“芯片”是指集成电路。它是微电子技术的主要产品，是现代信息技术的基础，常常是计算机或其他电子设备的一部分。

如果把信息通讯，电子终端设备等产品的生产比作盖房子，那么芯片就是砖瓦。

连日来，华为遭断供、海思芯片“备胎”转正事件，引发公众对芯片问题的关注。

华为海思生产的麒麟芯片

02.为什么现在需要芯片人才?

我们现在的情况就是会盖房子，不会生产砖瓦。而购买砖瓦是昂贵的，所以我们要提高生产砖瓦的能力，这也就是为什么现在需要芯片人才。

据《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》统计分析显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，现有人才存量只有40万，缺口将达32万，年均人才需求数为10万人左右。

《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》

03.为什么芯片人才会出现缺口?

2019年芯片行业人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。

做硬件太苦和收益太低是人才不选择芯片行业的主要原因。而成长速度慢、迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因。

04.现阶段芯片人才的缺口如何补上？

数据显示，芯片人才所学专业TOP5依次为：电子信息工程（18.69%）、自动化（10.63%）、电气工程及其自动化（9.02%）、电子信息科学与技术（5.02%）和测控技术与仪器（4.97%）。现阶段我们面临较大的芯片人才缺口。

但是“不是学芯片才能做芯片”，泛集成电路专业的学子也是很好的芯片人才来源，像计算机、自动控制、机电一体化、乃至于数学、物理等专业的人才，都可以进入芯片行业，成为人才储备。因此，现阶段关于芯片人才的储备并不少，关键是要吸引人才、留住人才。

到此，以上就是小编对于人工智能 年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能 年薪的3点解答对大家有用。