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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于GE人工智能的问题，于是小编就整理了3个相关介绍GE人工智能的解答，让我们一起看看吧。

富士康，ICGE什么部门？

富士康的 ICGE 部门主要负责工业互联网、云计算、大数据、人工智能等技术的研发和应用。这个部门致力于推动富士康在智能制造、工业互联网、数字化转型等领域的发展，提升公司的核心竞争力。

西门子惊现万人裁员，网友：越来越多的岗位将被人工智能代替！对此，你怎么看？

标准化程序化工作被机器取代很正常，保持学习成长，现在没有一份稳定工作干一辈子的了。

1去年是资本寒冬，创业公司倒闭潮，今年是互联网企业裁员潮，这两年的经济环境却是差，最近的资本市场反应也是很明显，抛售美债 ，中美贸易摩擦，各种不稳定因素，导致今年大家的避险情绪都很严重，黄金一直都在涨。互联网经历了高速发展十年，烧钱时代过去，风口不再自然会进行裁员，缩减部门。节约开支，甚至搞所谓996 ，省人省钱。

2人工智能取代论，早就有的事情，其实没必要过渡担忧，随着互联网和高科技发展，未来会有一批工种淘汰一批新的工种诞生，一批人失去岗位，也有一大批新的岗位出现，其实人工智能还没有都那个地步，我们只要保持学习成长，旧的工作被淘汰，新的工作岗位会出现，但是你那时候懂不懂，会不会，做不做的来是个问题。社会在变，我们依赖一份工作干一辈子的时代过去了。

3 不说西门子，就是富士康，作为最大代工厂也开始发展科技，用机器代替人工，这是趋势，把简单，重复，标准的工作流程给机器解决，也是解放我们双手和大脑，去做更多更有意义的工作和事情，其实现在的社会很多人都与副业，或者把互联网当做平台，而不是企业公司这个随时会倒闭的存在当平台，斜杠青年，自由职业是趋势，稳定工作之外，搞副业的也越来越多，每一次科技革命都是一次旧的淘汰，新的开始，最后让我们的生活越来越好。互联网时代，也是零工经济时代

近日西门子宣布的万人裁员计划在传统能源领域掀起了较大的风波，西门子的油气与电力集团拥有超过150年的发展历史，但是在新能源快速发展的压力下，整体的发展业绩已经出现了增长乏力的情况，所以裁员也就成为了不可避免的选择。随着西门子裁员计划的推出，一系列能源领域的巨头企业也将跟进，这或许意味着传统能源领域将迎来较大的结构性调整。

从目前披露出来的消息来看，此次西门子裁员的主要原因是业务结构调整的需要，与人工智能技术的发展并没有直接的联系，虽然在传统能源领域，智能体将发挥越来越重要的作用，但是行业结构升级才是此次裁员的主要原因。在裁员的同时，西门子也开始加速在新能源（可再生能源）领域的布局，预计未来在新能源领域的布局会为市场提供超过两万人的就业岗位，而这一数字要远超过此次裁员的数字。

在当前全球产业结构都面临调整升级的大背景下，未来大量的传统行业都将面临人才结构的调整，而裁员和招聘同时进行，是这一轮人才结构调整的重要特征。在产业结构升级的驱动下，大型企业所面临的压力要远大于中小型企业，裁员往往也会引起更多的猜想和震动。相信随着产业结构调整的推进，未来依然会有大型企业进行人才结构调整，这是一个比较明显的发展趋势。

对于现代职场人来说，要想提升自身的职场竞争力，一方面需要不断提升自身的业务能力，另一方面也要紧跟时代发展趋势，积极调整自身的知识机构，以应对行业结构调整所带来的职业风险。

最后，虽然人工智能的发展将不断促使传统人力资源岗位的升级，但是人工智能的发展同样也会创造出大量的工作岗位，所以不应该把裁员都归咎于人工智能技术的发展。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

这次裁员主要发生在油气和电力集团，随着新能源的蓬勃发展，原来的传统油气发电业务急剧下降，已成为公司发展的拖累，业务调整势在必行。几大巨头均碰到同样问题，GE也深陷泥潭，后面同样会重组或出售，随着新经济的到来，这种调整将成为常态。

外企已经多少统一口径了 能找理由裁员的就裁掉 尤其干了20年以上的 现在的养一个人费用太高 裁掉十个4050人员可能招两三倍的90后 关键岁数大的也干不动了 混养老了 不能留了

此次裁员不一定是智能机器的运用导致的，也有可能和经济运行周期下行有关。但是，未来确实会有很多重复性简单劳动会被机器代替。而且随着业务的标准化和电脑的智能化，人类的体力劳动价值会降低。马哲了解下。谢谢

人工智能毕业能做什么工作？

我来为你分析一下人工智能的就业。https://m.ixigua.com/item/6791349225985671683/?iid=694540093367544

人工智能不应该简单的理解为一个专业，而是应该理解为一个行业。人工智能是一个新兴行业，从研发、制造、使用、维护和培训有大量的人才需求。

作为个体，需要从自己的能力特质和性格特质来定位，智商高又是研究型倾向，目标就是做研发和设计，智商中上操作技能强，选择工程制造和维护方向等等。

对专业的热爱是重中之重，热爱才有学习的动力，热爱才有工作的乐趣，热爱才是核心竞争力的保证。

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人工智能的就业方向主要有，科研机构（机器人研究所等），软硬件开发人员，高校讲师等。当然了，鉴于一些高科技公司开辟出了新的研究领域，比如谷歌的无人驾驶汽车，在国内的话就业前景是比较好的，国内产业升级，IT行业的转型工业和机器人和智能机器人以及可穿戴设备的研发将来都是强烈的热点正好都是3-5年后的时间，正好是同学们学成归来的时候！

1、搜索方向：百度、谷歌、微软、yahoo等（包括智能搜索、语音搜索、图片搜索、视频搜索等都是未来的方向）。

2、医学图像处理：医疗设备、医疗器械很多都会涉及到图像处理和成像，大型的公司有西门子、GE、飞利浦等。

3、 计算机视觉和模式识别方向：前面说过的指纹识别、人脸识别、虹膜识别等。还有一个大的方向是车牌识别。目前鉴于视频监控是一个热点问题，做跟踪和识别也不错。

4、 还有一些图像处理方面的人才需求的公司如威盛、松下、索尼、三星等。

人工智能这两年的发展受到了各行各业的重视，现在很多的行业已经出现了实际的应用，医疗、远程家庭、工厂生产都有应用。此外，催生新的产业、新的职业，如机器人操作人员、数据科学家等，引导人类去做更有意义的工作，创造更多社会价值。

随着各个行业加大研发的投入，在未来人工智能的产业会得到更好的发展，而且在未来有可能会推动新一轮的经济增长，这也是国家越来越重视人工智能的原因。人工智能的快速发展，不少相关的top域名都被注册，对域名行业产生了比较大的影响。

人工智能职业类别

人工智能的职业生涯可以在各种各样的环境中实现，包括私人公司、公共组织、教育、艺术、医疗设施、政府机构和军队。有些职位在招聘前可能需要安全许可，这取决于员工可能需要处理的信息的敏感性。

由人工智能专业人士担任的具体工作包括:

软件分析师和开发人员。

计算机科学家和计算机工程师。

算法专家。

研究科学家和工程顾问。

机械工程师和维修技术员。

制造和电气工程师。

外科技术人员使用机器人工具工作。

从事假肢、假肢、助听器和视力恢复设备的医疗卫生专业人员。

军事和航空电工使用飞行模拟器、无人机和武器。

平面艺术设计师，数字音乐家，娱乐制作人，纺织品制造商和建筑师。

技术和贸易学校、职业中心和大学的中专以上教授。

从上世纪50年代诞生至今，人工智能在多个行业环境中不断进步和提高生活质量。因此，那些具备将数字信息转化为有意义的人类体验的技能的人，将发现人工智能领域的职业是可持续的，也是有回报的。

我需要什么技能才能在人工智能领域找到工作?

自动化、机器人技术以及复杂计算机软件和程序的使用是人工智能(AI)职业的特征。对这个领域的工作感兴趣的候选人需要基于数学、技术、逻辑和工程学基础的特殊教育。书面和口头沟通技能对于传达人工智能工具和服务如何在行业环境中得到有效利用也很重要。为了获得这些技能，那些对人工智能职业感兴趣的人应该调查该领域的各种职业选择。

有助于AI职业发展的技能和能力

最成功的人工智能专业人士往往拥有共同的特征，使他们能够在职业生涯中取得成功和进步。与人工智能一起工作需要一个分析性的思维过程，以及用经济有效的解决方案解决问题的能力。它还需要对技术创新有远见，将其转化为最先进的项目，使企业保持竞争力。此外，人工智能专家需要技术技能来设计、维护和修复技术和软件程序。最后，人工智能专业人员必须学会如何以其他人能够理解的方式翻译高技术信息，以便执行他们的工作。这需要良好的沟通和团队合作能力。

人工智能职业的教育要求

基本的计算机技术和数学背景构成了大多数人工智能程序的主干。入门级职位要求至少学士学位，而涉及监督、领导或行政职务的职位通常要求硕士或博士学位。

典型的课程包括:

各种数学水平，包括概率、统计学、代数、微积分、逻辑和算法。

贝叶斯网络或图形建模，包括神经网络。

物理，工程和机器人。

计算机科学，编程语言和编码。

认知科学理论。

候选人可以找到提供特定的人工智能专业的学位课程，或者在计算机科学、卫生信息学、平面设计、信息技术或工程等专业中追求人工智能专业。

到此，以上就是小编对于GE人工智能的问题就介绍到这了，希望介绍关于GE人工智能的3点解答对大家有用。