人工智能开除，人工智能开除员工

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能开除的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人工智能开除的解答，让我们一起看看吧。

ai裁员是什么意思？

AI裁员是指企业通过引入人工智能技术来取代部分或全部人力资源，实现人员成本的降低和效率的提高的行为。通常情况下，AI裁员是通过机器人、自动化设备、自动化流程等方式来替代人力，更有效率地完成一些工作任务，从而达到节省成本的目的。

随着人工智能技术的不断发展和应用，许多传统的经营模式、工作流程和产业链条都在不断被改变，企业也越来越倾向于采用新技术来提升生产效率和管理效能。在这一过程中，AI裁

人工智能和大数据对企业人力资源的管理的利弊？

大量人工智能的上岗，必然为企业节省大量的用人成本，也为企业人力资源管理减轻了大量的工作。

人工智能高效高质的工作给企业带来的利益也是可观的。

人工智能上岗也必将导致大量优秀的，忠诚企业的员工下岗，一方面为解雇这些员工而烦恼，另一方面为难以招到服务于人工智能的优秀专门人才而发愁。

人工智能异常火热，李开复说“十年后50%工作将被AI取代”，你认可吗？

大量的职业必然被人工智能取代，但是十年这个时间限制可能并不确定，并不是更久，个人认为可能不用十年。

很多人可能已经对如今的人工智能叹为观止，能够和你聊天，虽然像个五岁的孩子，可以和你下棋，赢了你几次之后你再也赢不了他了，甚至驾驶员未来都不用了，无人驾驶直接送达，但是，其实如今的人工智能在现有基础上，还缺乏一个必要的起始条件，那就是5G的到来。

新型的AI芯片有云端的人工智能芯片和用于终端的人工智能芯片，用于终端的好理解，你带个芯片，然后将AI数据存在大脑，就可以很好的实现智能应用，比如家里的扫地机器人，他会记录障碍物，下次就会绕道。

但是对于云端的AI，如今网络通信的时延、可靠性等暂时还没有跟上，这导致了很多人工智能在使用的时候缺乏实时性，比如当你家的扫地机器人在扫地，宝宝刚好爬到机器人前方，就会和扫地机器人产生事故，家里当然问题不大，那么如果高速公路突然出现一个陷坑呢？这个时候3D地图和交通图就要用最快的速度实时更新，然后再用V2V（车对车通信）通知四周车辆不要再过来了。这些都需要5G普及之后的各种通信场景。

那么为什么说可能用不上十年呢？因为一旦5G开始普及，那么数据的流通量大大的增强，我们说现阶段人工智能崛起的主要原因是深度学习，其实质是依赖庞大的数据来训练机器，那么如今的信息当量和5G的信息当量则不可同日而语。机器通讯也会产生更多的信息，而这些信息最终汇流到云端，驱动人工智能出现加速进阶。

不过不要担心，我们说科技进步带来的不适仅仅是因为人类惧怕改变，在人口老龄化的前提下各行各业最终都会缺乏人才，每一个人都应该努力的提高和学习，不应该在一个地方追求安逸，淘汰你的永远是安逸，不适技术。

十年预测的是否准确不太好界定，但人工智能和机器人技术的联袂发展确实会取代重复性劳动，制约这种技术替代人工的根本原因就是成本。这种技术正在进步中，其自身发展也合乎产业发展规律，从产业的导入、发展到成熟的过程中，人工智能技术的性价比会大幅提升，因此会以成本为标准逐步取代重复性人工劳动。具体的过程为：由于前期成本较高，首先会替代价值较高的重复性劳动，随着技术的进步和产业的发展，其自身成本会快速下降，因此会进一步替代掉人工成本较低的工作，直至将所有可能被替代的人工全部替换为人工智能+机器人的模式，这个技术再进一步发展时，可能会对全球资源形成统一配置，届时在人工智能的协调和控制下，全球资源的开发和商品生产会取得最优成本，世界的经济格局也会发生翻天覆地的变化，掌握了核心技术的国家会成为经济巨无霸，当然，发达的国家也会出现一大批“无用”人口，而落后的国家则会更贫穷，落后国家利用低劳动力成本发展经济的道路会被堵死，这些国家的“无用”人口会更多，这个技术的发展一定这会形成全球性的就业问题，怎样解决这个矛盾确实需要深入思考。当然事情总有正反两面，失业并不等同于真正的无用，也可视为对劳动力的解放，纵观历史，在人类进入农耕社会后，解放了的一部分劳动力创造了众多的行业，使得人类在文化、艺术、科技、商业等领域取得了长足进步；工业革命后，解放了的生产力创造了众多的行业，极大地丰富了人类物质和精神生活，人类的生活品质得到了本质的提高；信息和智能革命后，我们更多的人会转向从事与智力相关的创造性工作和与精神相关的宗教及文化艺术工作，当有一天，所有农产品、工业产品和部分服务业不再依靠人类劳动时，人类的创造力也许会像寒武纪生命大爆发一样产生质和量的飞跃，国家也许会消失，我们会从偏居一隅的地球文明走向宇宙文明。

人工智能取代一部分工作是必然的趋势，但是有没有50%就不好说了，主要根据到时候人的需求决定。和现在的人力工作相比AI的工作效率大大提升，不仅能够节约人力成本，还能做的比人工更快更好。但是当社会已经发展到大部分工作都可以用AI代替的时候，人类的需求也会进一步提升，会一些情感上的需求，举个简单的例子：大部分人更愿意和真正的客服人员交流而不是人工智能客服。

是的，其实已经越来越近了，现在打个电话找客服都是机器人先应答，特殊问题转人工，以后重复，机械性质的都会被人工智能取代，以后买汽车可以不用考驾照因为自动驾驶汽车或者是其它交通工具，人工智能在设计研发也有巨大促进作用…

谢谢@小浪204314480邀请，试答一下。

人工智能取代人类工作，实际上不是存在未来某一天的想象中，而是正在进行中的现实。

在金融领域，2014年，美国金融巨头高盛集团开始部署由人工智能驱动的交易平台。高盛纽约总部600个交易员岗位已经被人工智能所取代。对冲基金数据服务公司尤里卡何其（Eurekahedge）在跟踪了23家应用人工智能交易的对冲基金后发现，相比较由基金经理管理的主动型基金，人工智能对冲基金回报更高且管理费用更低（因为不需要人，而基金经理年薪动辄百万）。利用数学模型分析金融市场，并通过人工智能自适应学习可以建立贴近市场趋势的预测模型。而且，基金经理作为人，不可避免的会有偏见、敏感，偏向直觉，而不是精确的数据分析与统计。

全球规模最大的资产管理公司黑石集团在2017年解雇了多名投资组合经理——人工智能交易将取代他们的工作。

在法律界，基于IBM沃森（Watson）超级电脑的Ross平台是世界第一个人工智能律师。这位“律师”已经在纽约贝克与豪斯泰勒律师事务所（Baker &Hostetler）正式就职。人可以直接和Ross沟通，像问普通同事一样问他问题，他可以瞬间查询复杂而冗长的法律条文，并随时掌握法律动向与新的判例。

英国金融时报在2017年报道，人工智能等技术已经造成法律行业约3.1万份工作流失。著名会计师事务所德勤2016年一份报告预测，未来20年法律行业可能将有11.4万个岗位被人工智能技术所取代。

2016年10月15日，杭州云栖大会。法律科技公司无讼主持研发的法律机器人“法小淘”功能演示令人震惊。无讼创始人蒋勇现场对“法小淘”提问了具体的法律问题，“法小淘”瞬间理解，并分析了案由，然后进一步给出案情分析，建议索赔金额，诉讼地点，之后更从30万名律师信息中找到3名合适的律师，给出了推荐。

在传媒业，人工智能则是最早开始改变新闻生产方式的领域。2014年3月，美国加州发生里氏4.4级地震，《洛杉矶时报》依靠人工智能技术，在收到美国地质勘探局发出的地震信息后，仅用了3分钟便生成了新闻，是最早报道这次地震的媒体。2015年，包括新华社、光明网、腾讯在内的多家新闻媒体也已经开始采用人工智能自动生成新闻。

人工智能不止步

可以看出，人工智能已经开始在人工成本高昂的领域开始取代人类工作。随着时间推移，人工智能技术的进一步成熟，成本会进一步降低。随着自动驾驶等技术的成熟，大型货运卡车、公交车、出租车驾驶员会逐步被人工智能所取代。包括财会工作、税务工作、审计工作等许多重复性、细致性、数字性高薪岗位会逐渐被取代。毫无疑问，人工智能会沿着人工成本高且重复劳动强的一类岗位延伸，逐步在大量领域全面覆盖。

回到问题本身，李开复博士所说的50%岗位取代，是他作为人工智能领域的专家，对全行业的广泛观察的思考结果，具有极强的前瞻性。我们无法断定预测这个数字到底有多么准确，但是我们不妨换一个思路，来看看电脑与互联网在中国的普及。

1993年联想推出第一台联想586电脑，到1996年联想家用电脑占据国内市场第一位，21%市场份额（第二位为IBM，19%）。1996年国内PC机及笔记本总销量为164万台。1996年国内信息产业产值910亿元。2015 年我国软件和信息技术服务业业务收入 4.3 万亿元。2014年我国计算机产业销售产值22729亿元，全年微型计算机设备累计总产量3.51亿台。

从1996年到2015年，中国计算机行业疯狂扩张70余倍。

互联网行业发展类似，1997年中国网民数量62万人；截止2017年，中国网民数量7.7亿人，普及率55.8%，疯狂扩张1200倍。

那么，人工智能将以怎样的形式发展，你觉得呢？

到此，以上就是小编对于人工智能开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能开除的3点解答对大家有用。