人工智能会涨，人工智能会涨吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能会涨的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人工智能会涨的解答，让我们一起看看吧。

AI应届博士年薪涨至80万，中国人工智能行业发展如何？

AI应届博士年薪涨至80万，中国人工智能行业发展如何？人工智能行业最近确实如火如荼，而行业的薪金水平那也是噌噌的网上涨，这不在最近的中国国际高新技术成果交易会上，应届博士的年薪已经飙升至80万元了。越是高薪说明这个行业越是火热，有钱景也有前景，不然谁也不会去撒钱的。前期火热阶段出现泡沫涌动，那也是正常的现象。

我们相对于发达国家来说，在人工智能行业里也可以超越某些国家，但距离发展得好的国家来说我们的差距却又很大，当然在某些细分领域我们还是有优势项目的，比如超算、大数据、人工智能论文数量等。而很多人认为我们可以在人工智能时代弯道超车老美，认为我们在人工智能领域超越了老美，个人认为还是有些一叶障目。我们虽可以不妄自菲薄，但也不可妄自尊大，有牛津大学未来研究所研究认为中国的人工智能实力只有老美一半。

而我们真正与人工智能发展好的老美比较起来，我们的差距还比较大，还得继续努力。①论文数量虽多，但有影响力的论文尚不及英美。②、人工智能生态系统的完善度和活跃度赶不上老美。比如人工智能创业公司、研究机构、大学、从业研究人才、生态等等，我们是远远低于老美的。③、我们的数据开放、基础算法、计算能力等方面，也是不及英美的。④、人工智能依赖的基础产品的落后。比如核心芯片，是人工智能不可缺少的，我们这方面是落后很多，需要补功课的。好在现在国内已经有一批布局芯片业的大企业大公司。等等。

但我们的发展前景是非常好的，我们有非常完整的各种应用场景。有海量的数据可以取得进行研究；有各种完备齐全的产业链条、以及各种各样的行业可以进行应用；有众多的大学研究机构可以有庞大的人才可以储备；还有一大批成长起来有实力的企业正在进入人工智能促进人工智能的发展，等等。虽然不一定赶超谁谁，但自己努力发展不会落后别人那也是好的。

而至于应届博士80万的年薪是否有泡沫，那就仁者见仁智者见智了。如果没有泡沫推动，估计也没有这么多人愿意冲进去。

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人工智能作为人类未来的方向，前景及其光明，教育，养老，军事等领域都可以帮助甚至替代人类去完成一些复杂的工作任务，它的重要性和应用前景可以说关系到国家的前途命运，如果你是一名优秀的AI工作人员别说800万，就是两千万都不多，因为你的智慧甚至影响着公司的成败，公司肯定愿意重金留住你甚至让你入股。

人工智能AI如何影响医学领域，行业将走向怎样的未来？

目前来看，在医学领域，AI已经帮助医生在做一些辅助性的工作了。

比如在疾病诊断方面，2017年，阿里推出了“ET医疗大脑”，在某些疾病诊断方面，比医生准确率还高。例如在超声甲状腺结节诊断上，阿里AI学习了2万张甲状腺片源。通常情况下，人类准确判断率是60-70%，但有了人工智能的帮助，准确率已经提升到85%

同时阿里也在和浙江建德市第一人民医院合作推出了AI病历师，病历是医务人员对患者疾病发生、发展、转轨，进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。病历上的每个信息，都可能对病人的住院费用结算，司法与伤残鉴定，疾病预防等产生重要影响。此前，手写病历因其难以辨认的字迹，经常被患者誉为“天书”。

阿里落地的AI病历师质检在医生书写病历的同时，实时提醒其不合规内容，从源头杜绝非规范病历的产生。该系统还能自动识别医生的诊断是否符合医疗规范，给诊疗上一道AI保险。

目前该AI病历质检系统已经涵盖了入院记录、病程记录、医患谈话记录、手术记录、医嘱单在内的8大医疗文书类型，整体质检点超过180个。

在提高患者的就诊体验上，AI也有一些新的进展，Facebook的人工智能（AI）实验室正与纽约大学医学院合作，尝试将核磁共振成像（MRI）的检查速度提高10倍，假如成功的话，未来放射科医生将在几分钟内就可以完成检测。

未来随着医疗AI能力的不断进化，AI将能够帮助医生做更多的事，使医生能够把精力集中在更重要的事情上。

医学现在还不是最发达的时期，目前面临的临床问题还有更多，各种检验检查指标，治疗手段，都在不断否定的过程中进步，人工智能，现在越来越普及，对于临床诊治，会有指导作用，具体怎样影响，还需要考两个行业的专家更多交流，总体都是向人类健康的方向发展。更多可关注健康要枣知道。

我还是说说绝对替代不了的部分吧，处方权。

这很好理解，处方权如果不在人类自己手里，无论从医疗保险角度考虑，还是从病例个体沟通需求角度考虑，还是从医学的人文属性考虑，都显然是不现实的。

那么以处方权为核心倒推回来，临床诊断是处方的依据支撑，两者是绑定关系，因此也是替代不了的。

AI检验学、AI影像学、AI病理学最多只能提供参考诊断，最终下临床诊断的只能是临床医生，因为要与处方权严格对应。

从再从治疗延伸出去，谈谈手术部分。AI手术能否替代人工手术呢？我认为部分操作是有被“机械（注意不叫人工智能）”替代的潜力的，医生也许全程不用触碰到患者的身体，但是实际操作、把关者依然是医生本人。一台全程没有医生监视的手术，想都不敢想。

那么，这也不是纯粹的“人工智能手术”，而是“机械辅助手术”，和传统手术并没有本质区别。

最后，从普世的角度讲，医疗行为是一种极其讲究性价比的行为，哪怕你不讲，国家医保体系也会替你讲。假如新技术与传统技术相比，对预后并没有优势，成本却是指数级的上涨，谁愿意买单？

医学影像分析方面，简单的识别可以容易被ai替代，在数据支持下，治疗方案的设计相信也会ai参与，比如提供选项。全过程动态治疗，不断监控对象，提供干预(治疗手段)，这本质上与机器人控制没很大区别。

人工智能的发展会影响房价吗？

有趣的问题，有点类似“互联网+会影响房价吗？让我尝试用一个不同的方式去回答这个问题，，，任何深度学习网络一定需要喂它们数据以便培养智力，增进判断力，假设我现在架构个神经网络，要来学习判断房价的走向，然后将人工智能技术、人工智能政策、人工智能法规、人工智能人力质量、人工智能在建房取地的影响力、人工智能在房地产的接受力度，等等、等等当成训练、验证、与测试的数据，并配以适当的权重输入我现在建立的深度学习房价走势模型，去发现之间的关联与效果，，，你们预期会是怎样的效果，这种建模是好的设计吗？。。。如果我们建立另一个深度学习算法模型，采用的输入数据是：房地产相关政策，房地产相关法规、小孩入读学校与有无房产的关系、房地产在丈母娘看女婿时的影响力、房产在环境的投资喜好程度、自由市场定律（人口迁移状况、经济繁荣状况等），等等、等等，，，你们认为哪一个深度学习算法模型会有较精准的结果？🤖️

这是一个脑洞题，短期内肯定是影响有限。

人工智能必然影响房价，人工智能是去中心化，跟当前的大城市概念以及城市都市圈的概念刚好是反过来的。

我认为有助于降低房价：

AI的本质是基于大数据+AI算法来实现学习，预测。当前大家为什么要去大城市，一来是就业机会，其次是资源，教育医疗等。而AI 之后，大家实现远程办公，SOHU会越来越流行，人们的工作方式是不需要集中到办公室，你可以远在新疆，跟北京的人协同办公，加上AR/VR的浸入式体验。 医疗，教育都可以实现智慧化，远程化，比如你在当地照了X光，X光的数据影像在云端同步给了北京某医院实现诊断，并且立马跟你实现远程问诊和解答。

所以AI是去中心化的，而房价的上涨其实是因为中心化。

这两个概念是背道而驰的，所以，AI必然有助于房价的下跌。

越来越多的公司研究人工智能，那么普通工人和劳动力的就业机会是不是就更少了呢？

研究人工智能，普通工人和劳动力就业的机会是不是越来越少呢？这个问题按照客观推理来讲是会减少。但是，仔细分析你会发现，人工智能提高了劳动效率，解放了原来生产环节更多的劳动力，那么解放出来的劳动力去哪里呢，投入到扩大再生产，生产更多的产品。使得物资更加丰富，更加满足人民群众生活需求。这就是现代化社会生活水平越来越好，人民生活水平不断提高的根本所在。

有了人工智能为什么普通工人不一定减少呢？因为被解放的生产力还有需多为研究解放生产力而做的许多工作，所谓的普通工人随着社会的发展今后也不再普通，。可以这么说吧50年代、60年代的人们谁会开拖拉机，谁会操作电视机，谁会操作智能手机等等，美不胜举。那时候看到开汽车的司机就了不起，现在不都会吗。所以说普通工人只是一个时期的代名词。随着社会经济的发展，文明的进步，普通人就是社会的主要生产力的创造者，创新者，社会发展的主要推动力量。可以看出，发展人工智能也解除不了普通工人劳动就业的机会。发展人工智能会使劳动效率大大提高，社会发展越来越好。生活水平越来越高。

科技解放生产力。传统的生产方式必然改变。劳动力资源再分配。改革的重点之一，包括生产方式。∴，人的观念必须要适时代的发展。 “思维观念工程”很重要啊。……，……。

人工智能取代初级的脑力劳动是不可避免的，比如生产流水线上的组装，缝纫等等，比如现在汽车生产几乎已经看不到多少工人了，尤其是近几年 这种趋势在加速，富士康已出现全机器人车间，所以，所谓的人口红利一去不复返，如果仍以老思维思考，一味主张多生，那么人口过剩，生态破坏，环境污染，失业的大潮将席卷而来。现在之中国，需要的是高素质的创新人才，而不是流水线上的劳动力。

随着科技的发展，确实给目前的传统就业方式尤其是劳动力生产模式的就业岗位带了一定的冲击，一部分人觉得找不到工作了。新中国成立至今，中国的发展本就是日新月异，一些人走在了前面，一些人难免会跟不上节奏，但是走在技术前沿的人通过对新技术的不断驱动会促使这些在身后的人“一同奔跑”，这是一个良性循环！

任何一个新生行业的诞生都会让一部分人先失业而后更好的就业，就像清朝时期，我们抵制铁路，担心沿线挑夫会失业，但是现在全国200有多万铁路工人；集装箱出现时，搬运工人担心会失业，在港口却出现了很多吊船工人；互联网信息业的快速发展，送报员担心会失业，现在呢，是送报的人却变成了送包裹，并且规模之大。

我们应该用发展的眼光看待这世界的变化，用智慧的眼光看待科技的发展，人工智能时代的到来不光需要科技人才的驱动更需要我们每一个人的笑脸想迎！

看图说话。其实，这是社会科学思考的事情。当人工智能盛行天下，适者生存，普通劳动力失业成主流时，社会科学研究领域，一定会出台一系列的政策。比如，一个科技公司领养多少失业人员，或一部人工智能机器领养多少失业人员的政策性的指导一定出台。最起码的一个人的最低生活保障问题，都得这些公司来承担。否则，公司是不会被注册的。这只是解决失业人员问题。还会有一系列人工智能替代人类工作的问题需要解决。反正，那时的公司成立与注册。呵呵，也不是随便就能注册得了的，想不担负起社会问题，独自挣大钱的，呵呵，想都别想！多大的能力，担多大的事！这叫责任！

有人说有些行业工资上涨不多，工作时间却涨了不少，你对此有什么看法？

诚谢邀答。行业大环境不同，经济效益不同，工资涨落自然参差不同。世界上没有齐涨齐落的经济社会。比如如今最吃香的AI行业，本科毕业起薪都达万五了。干得好，年年提薪，万元起跳。因为人工智能是朝阳产业中的独角兽。而手机制造业，因为市场饱和，竞争激烈。工薪能不落就不错了。至于只见工时涨长，也是竞争中的无奈之举。有的为赶工交货，有的为弥补效率，不一而足。感叹可以，怨愤不必，诅咒更不可取。关键你或你公司要勇立潮头，创新开拓，才有工资涨，工时减的好待遇！

行业及上下游不同的关系造成了劳动强度和收入的不同，但相同的是劳动强度大的收入低劳动强度轻的也就是管理者，收入普遍高于一线劳动者，造成了以劳动强度和收入高低为等级的社会等级，如果你的收入高于平均工资恭喜你，你是社会发展的得利者你要好好为国家利益多做贡献维护国家利益！

这有可能行业有行业的实际情况。你在这个行业中工作，首先要了解本行和行业发展动向，自已考虑好，当前的待遇当前工作任务能不能承受，今后的发展有没有希望,，否则改行也可。总之，许多行业国家只是从宏观上控制，大方向上进行工资的上限和下限，来保证国家稳定∵，对个人来说命运掌握在自己手中，创业好，为别人打工也好，能挣多少钱全靠个人能力和运气。

感谢诚邀让我答题，平时该说还得说直白点，老板都爱打马虎眼，看谁老实就榨谁，职场得会玩，不过要记得员工永远玩不过老板，毕竟人家是生意人，老板只嫌给员工发的钱多，员工只嫌老板发的钱少这一点是千古不变的。

但想要工资涨得快，高一定要提高自身价值，自身的价值上去了就容易涨工资了。

说明经济环境变差，企业的生存压力变大，不管怎么样，企业的一切行为需要在法律允许的范围内，超出正常的工作时间企业需要为员工支付加班费和增加其他相应的福利，而不能只让员工付出没有相应的回报，那就是违法的，员工可以通过正常的向企业申诉，或者向劳动局申诉或者是走法律途径正常维权………

到此，以上就是小编对于人工智能会涨的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能会涨的5点解答对大家有用。