人工智能猎头，人工智能猎头挖人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能猎头的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人工智能猎头的解答，让我们一起看看吧。

罗卡咨询公司好不好？

这家公司几乎很少招有经验的猎头进来，除非能力真的很不错，价值观又跟公司一致，他们宁愿自己培养人才，有一套比较完善的培训机制，自己培养的猎头，一年以后基本业绩可以做到40万上下，（全国的平均数字大概是20万）。

平常一两个月会有一次 team building, 内部同事很愿意分享，时常交流工作的心得，leader从来不骂下属，基本以鼓励的姿态，强调不要二次在同一个地方摔倒就 ok 了。

每年都会有加薪，能力强的同事加薪幅度20~30%

能力强、价值观跟公司一致，晋升会很快。

过节福利也是必不可少的，例如端午节发放五芳斋，中秋节发个哈根达斯月饼，年底组织全员旅游啥的。

电话任打，以前每周五还搞下午茶，看看电影之类的。

不怎么强调加班，比较强调的是高效的把工作做完，回家可以有自己的时间，放松、充电、提升；不加班是对的，加班也是对的，没有完成自己的工作就是不对的。

很好。

罗卡咨询成立于2009年，总部在广州，在深圳、长沙、杭州有直营分公司，业务覆盖上海、北京、成都、香港等一二线城市，专注于大互联网行业、人工智能行业、地产行业、金融行业、智能制造行业、机器人行业及通用中高端人才寻访。

目前公司团队约100人，从团队规模、行业影响力、营业额、客户数量等维度，均为广州市中高端人才访寻（猎头）行业前列，部分细分行业全国闻名。
核心顾问团队均为从业10年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问。团队风格为典型外企风格，强调执行力、效率、学习能力。团队文化为以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃和有战功。

听说猎头平台现在都流行人工智能了？目前有哪些猎头平台的推荐吗？

现在很多猎头平台都用AI技术了，可以智能匹对简历和职位，网上搜下就知道了，做得比较成功的案例也不少，不过个人还是比较推荐猎萝卜，他们平台AI系统匹配的精准度很高，可以节省我很多去看简历的时间，后面更加分的是还有专门的职业分析师全程跟进，服务很到位！

人工智能招聘对猎头来说有什么作用？

就拿猎萝卜来说吧，平台有专业的职位分析师，之前要自己去找人才然后分析筛选，还要想怎么去合理地匹配，很费时，现在这些工作猎萝卜平台都能帮你做好，工作效率更高效了，相对应的成单率也会高很多。

你觉得人工智能招聘平台的RPO业务猎头门槛高吗？为什么？

不会啊，我们公司就属于小型猎企，猎萝卜平台上的萝卜多聘就可以直接做批量招聘单，这几个月我们成单也很容易，他们的AI技术匹配简历超省时，而且不像其他平台一样迟迟收不到回款，基本上很快就能收到了。

如何看待国内猎头缺乏专业化？

猎头进入中国已经26年了，除了帮助外资企业招聘高管外，也让中国很多企业明白两个问题：

1、想找人才，通过付费找猎头。

2、猎头能快速帮助你找到合适的人才。

但，现在中国猎头还存在很多问题，没有专业性。老王做了十年猎头，见过很多猎头都是天天在不到两平米的隔断里面打“骚扰”电话的人，没有几个能真正做人岗匹配的。

这样的猎头，早晚会被淘汰的。

不过，在全球任何一个国家的猎头，都是低端人才（收入低的猎头）服务高端人才（收入高的人才），这一点是无法改变的。

何为专业性猎头，根据老王进行11年猎头经验，老王认为，专业猎头具备以下特征：

1、对行业的了解和精通。

2、通过和人才面对面沟通，能快速对人才进行判断，是否合适该岗位。

3、认知比较高、知识面比较广。

4、善于交流和沟通，经常在外面活动，目的是寻找更好的猎物和更优质的客户。

5、通过和候选人交流，能快速对候选人进行综合判断；与客户交流沟通，通过微妙的信息，能快速了解客户的需求。

这样的猎头才是专业性猎头。

老王一直认为，做猎头，如果仅仅靠打“骚扰”电话获取资源的猎头，是无法提升的。真正的猎头，不是靠打骚扰电话，而是要走出办公室，和客户、候选人面对面交流，通过很多细微的信息，来分析和判断候选人或客户。

这样的猎头，才会越来越有价值！

国内猎头缺少专业性，也和国内环境有关系。在国外发达国家，法律和法规相对严格、人与人的契约精神比较好，约见一个企业的人员，一般需要7天左右。而在国内，约见一个人，只需两天，有的人天天等着猎头帮助其找工作。老王一直提醒求职的职场人士，千万不要天天找猎头帮助你找工作，猎头未必能帮上忙。原因特别简单，因为猎头的职位是一定，只有猎头主动找到的猎头，跳槽的可能性才比较大。

正是在中国约见也高管时间短、大家都有跳槽的欲望，才导致猎头不专业的现象比较多。这种现象，在为了相当长一段时间内都很难改变。

不过，猎头变得专业一些，不然就会面临淘汰。因为职场上的中高管已经非常讨厌和不专业性的猎头打交道了。

老王最后建议，想把猎头做好，哪怕你是天天打“骚扰”电话的人，也要把自己变得专业一些。最好的方法，就是多走出去，和候选人、客户进行面对面交流、沟通，学会对候选人和客户的判断，这样的猎头才是专业性猎头。

到此，以上就是小编对于人工智能猎头的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能猎头的5点解答对大家有用。